Una semana después de haber cobrado la quincena y ya te encuentras contando nuevamente los días para que vuelvan a pagar. es un problema que aqueja a muchas personas en diversas partes del mundo y no solamente en nuestro país.
De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) parte de este problema surge por la mala administración ante la falta de un presupuesto, así es el ¡Para eso trabajo! es parte del problema pero también algunos otros factores como la inflación.
¡Adelanta tu nómina!
Las Fintech han obtenido la oportunidad de negocio ante la problemática, por lo que ofrecen adelantos de nómina, sin embargo, a diferencia de los créditos de nómina estos se ofrecen por aplicaciones o portales web. Dey es una de las fintech de origen mexicano que ofrece el servicio.
¿Cómo funciona Dey?
Las empresas con esquema de pago por nómina pueden aliarse a Dey, sin ningún costo y ofrecer a sus empleados la opción de disponer de su salario en el momento que lo requieran y devolver el adelanto en el pago de la próxima quincena..
Sino tiene costo para las empresas entonces ¿Cómo gana? Dey incluye el cobró de una comisión de 59 pesos mexicanos por el adelanto de salario, además de un cargo de 2.5% en cada compra de productos, y de diez pesos en el pago de servicios.
Es decir que no importa si pides cinco mil pesos o mil, la comisión será en ambos casos de 59 pesos, sin embargo al utilizar Dey para el pago de productos como un café se realiza un aumento del 2.5% sobre el costo del producto.
La aplicación también ofrece la opción para los usuarios de diferir el pago del adelanto de sueldo hasta doce meses con una tasa de interés de 2.5%, por ejemplo si tienes que pagar los mil pesos en la siguiente quincena pero ocurre una emergencia puedes solicitar a Dey que el cobro se realice un mes después.